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《上海中长期人才发展规划纲要》明确人才发展总体目标

来源:解放日报 作者:缪毅容

2010/8/20 11:30:29

  《上海中长期人才发展规划纲要》明确人才发展总体目标

2020年,上海建成国际人才高地

俞正声强调加快形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势市人才工作会议召开,韩正提出工作要求,刘云耕冯国勤出席,殷一璀主持

  到2020年上海人才发展总体目标
  
  成为集聚能力强、辐射领域广的国际人才高地和世界创新创业最活跃的地区之一,为实现“确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列”的国家战略目标发挥先导作用
  
  突出重点统筹各类人才队伍建设
  
  着力引进和培养高层次创新创业人才,着力开发现代服务业、战略性新兴产业等重点领域急需人才,注意培养造就青年人才特别是青年英才,重视“两新”组织人才开发与管理
  
  
  
  本报讯(记者缪毅容)上海市人才工作会议昨天在上展中心举行。中共中央政治局委员、市委书记俞正声讲话强调,做好人才工作,是落实人才强国战略的重大任务,是突破上海自身发展瓶颈的迫切需要,是上海建设国际人才高地的必然要求。我们必须发挥优势、扬长避短,扎扎实实地把中央的决策部署落到实处,加快形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势。
  
  市委副书记、市长韩正讲话,市委副书记殷一璀主持。市领导刘云耕、冯国勤、吴志明、董君舒、沈红光、杨晓渡、江勤宏、杨雄、屠光绍、杨振武、丁薛祥、徐麟等出席。
  
  俞正声在讲话时指出,要充分认识发展转型关键时期人才工作的特殊重要性,认真学习领会、切实贯彻落实全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要》的精神,不断增强做好人才工作的责任感、紧迫感和自觉性。《上海中长期人才发展规划纲要》提出到2020年上海人才发展总体目标是:成为集聚能力强、辐射领域广的国际人才高地和世界创新创业最活跃的地区之一,为实现“确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列”的国家战略目标发挥先导作用。要实现这一目标,我们必须科学规划,整体推进,深化改革,重点突破,努力在经济社会发展的重点领域培养集聚一批国际优秀人才,努力在人才发展制度创新方面有较大突破。
  
  俞正声指出,推进人才工作,要重点把握好三点:一要明确方向,准确把握人才工作的指导方针,坚持人才优先,坚持以用为本,坚持国际化方向。二要突出重点,统筹抓好各类人才队伍建设,坚持人才自主培养和引进相结合的原则,着力引进和培养高层次创新创业人才,着力开发现代服务业、战略性新兴产业等重点领域急需人才,注意培养造就青年人才特别是青年英才,重视“两新”组织人才的开发与管理。三要创新体制机制,不断优化人才的事业、生活和服务等发展环境,着力解决一些制约上海人才发展、制约人才发挥作用的突出矛盾和问题。
  
  俞正声指出,要进一步加强和改进党对人才工作的领导,坚持党管人才的原则,完善党管人才的工作格局,改进党管人才的方式方法,不断提高人才工作的科学化水平。要落实工作责任,健全工作制度,统筹考虑经济社会发展和人才工作,努力营造良好的社会氛围,开创上海人才工作新局面。
  
  韩正在讲话时就贯彻落实好俞正声同志的讲话精神提出要求。他强调,一要抓人才引进政策的完善,加强政策聚焦,加大海外高层次人才引进力度,完善人才落户政策,为国内各类人才来上海发展提供便利。二要抓人才创新创业平台与环境的建设,构建产学研合作的事业平台,创造和优化有利于创新、创业的环境。三要抓人才流动配置机制的转换,大力发展人力资源服务业,为人才流动创造良好的市场环境。在总结试点的基础上不断完善市、区、街镇公务员队伍的双向交流,做到制度化、长期化。四要抓人才居住生活条件的改善,针对各类人才高度关心的住房、医疗、子女教育等问题,进一步完善政策,提供良好的服务。五要抓加大对人才开发的投入,逐步增加面向全社会的公共人力资本开发投入。